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通过任仕达对应某企业岗位投简历后接到该企业面试通知并正式上班


发布日期:2019-08-19 10:14   来源:未知   阅读:

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  一年薪资为任仕达给,之后才有可能成为该企业正式员工?想知道身为应聘人,通过第三方寻得的工作和直接找到的有什么本质上的区别?比如说和谁签合同?什么时候签?怎样算正式员工?这...

  想知道身为应聘人,通过第三方寻得的工作和直接找到的有什么本质上的区别?比如说和谁签合同?什么时候签?怎样算正式员工?这第一年跳槽会怎么样?展开我来答

  可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

  推荐于2017-10-12展开全部1、一年的薪资其实是外派到的企业给的(以下均为工作企业),另外工作企业已经给任仕达很丰厚的佣金了。

  2、通过第三方和直接找到的工作其实没有本质的区别,区别在于你和谁签订合同。正常的你是与任仕达签的劳务合同,所以你的人事关系直接隶属于任仕达。不享受任何工作单位的待遇。合同期限内,即使工作的单位很看好你也是等一年合同期满以后才会和你签合同,上面说过工作企业已经给任仕达相当丰厚的佣金了。

  3、合同期内你其实就是工作企业的contractor,是一个外人。只有你与工作企业正式签订劳务合同了你才算正式员工。跳槽就要看你签的劳务合同是怎么规定的了。一般就是要提前一个月提出申请就可以了,不会有什么影响。

  4、补充回答:任仕达合同签的是10号发工资,但是没有一次是10号发放的,14号发放都是很正常的.

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